sexta-feira, 14 de julho de 2023

NOVIDADES NA PROVÍNCIA. - 832 - 14/07/2023

 832 – NOVIDADES NA PROVÍNCIA - 14/07/2023

  - Por Jaime Capra

 

Poucas e boas ou muitas e ruins, este é o tema da coluna publicada em minha página no Facebook ou em qualquer outra mídia que meus preclaros leitores tiverem o ímpeto de compartilhar. Quanto à ordem, compete a estes a decisão de escolher, entre umas ou outras, o que ler primeiro.

Para começar, meu espaço no Jornal Gazeta Catarinense, hoje simplesmente Gazeta, depois de 830 colunas, escritas gratuitamente, chegou ao fim. Depois do fatídico 31 de março de 2023 a ala de anunciantes impôs seu fim sob pena de cancelar os anúncios. Que fazer? O capital venceu a cultura, não que isto seja impossível conciliar, mas na província tudo é possível.

Para continuar, ontem postei em minha página no Facebook uma pequena observação que repito neste espaço. “A colenda câmara de vereadores de São Miguel do Oeste, está em processo de ebulição. As candidaturas a prefeito para o próximo mandato, estão fervilhando. Pena que, pelos nomes cogitados, melhor seria alterar a Constituição Brasileira e permitir um terceiro mandato ao atual. Mas isto não é tudo! Nos últimos dias algo veio à tona, o que se fala a boca pequena pelas esquinas e botecos, uma notícia para deixar os que aplaudiram e subscreveram a lista de desagravo contra a vereadora Maria Tereza Zanella Capra que teve seu mandato cassado, com cara de cachorro que comeu graxa. O “algo” que veio à tona é que uma das lideranças da desforra contra a tal vereadora, que se deu porque o Bolsonaro perdeu as eleições, acaba se ser notícia na justiça.

Ocorre que esta liderança, um dos expoentes da colenda, que ocupava a presidência, teve cassados seus direitos políticos por conta de uma condenação em segundo grau com trânsito em julgado. Quando este, agora réu, sentiu o cheiro da brilhantina, renunciou ao mandato de Presidente. Ato contínuo, o que sobrou da colenda câmara de vereadores de São Miguel do Oeste tratou de eleger novo presidente. Imediatamente após eleito e empossado o sucessor, o mais novo incauto que acabara de eleger seu sucessor, simplesmente pediu e pegou o boné e foi embora. Disto tudo, têm-se que o ditado Latino Piper in ano aliorum glacies crepito est nunca foi tão pertinente. Como as novidades são poucas e boas, resta que o incauto não teve a suficiente hombridade para enfrentar um processo de cassação, ainda mais considerando o motivo “torpe” (que contraria ou fere os bons costumes, a decência, a moral, que revela caráter vil, ignóbil, indecoroso, infame, que causa repulsa, asqueroso, nojento – Dicionário Google da Oxford Languages) da condenação transitada em julgado. É mais honroso fazer isto com os outros. Por esta e por outras é pertinente traduzir o ditado latino: “pimenta no anus dos outros é sorvete”.

 

Até a próxima

O QUE É CULTURA? - 831 - 23.06.2023

 831 - O QUE É CULTUIRA? - 23/06/2023 (extraído da Internet/Yahoo.com)

 

Cultura é compreendida como os comportamentos, tradições e conhecimentos de um determinado grupo social, incluindo a língua, as comidas típicas, as religiões, música local, artes, vestimenta, entre inúmeros outros aspectos.

Para as ciências sociais (entre elas a sociologia e antropologia), cultura é uma rede de compartilhamento de símbolos, significados e valores de um grupo ou sociedade. São formados artificialmente pelo homem, ou seja, de uma maneira não natural.

A origem da palavra cultura vem do termo em latim colere, que significa cuidar, cultivar e crescer. Por isso o termo também está associado a outras palavras, como a agricultura, que trata do cultivo e crescimento das plantações.

Os elementos que compõem uma cultura são compartilhados pelos membros da sociedade, criando-se, assim, uma identidade cultural.

A cultura brasileira, por exemplo, é conhecida por sua grande mistura de povos, as grandes festas como o carnaval, a diversidade musical e até mesmo pelo bom futebol.

Mas é errado dizer que todos os brasileiros, assim como os cidadãos de outros países, possuem o mesmo comportamento ou reproduzem a mesma cultura pelo qual o seu país é conhecido.

Isso porque cada estado ou pequena região possui sua cultura tipicamente local, com diferentes comidas típicas, estilos musicais, comportamentos, dialetos, entre outros aspectos, que criam a identidade de um determinado grupo social.

A cultura é também um mecanismo cumulativo, porque as modificações trazidas por uma geração passam à geração seguinte.

Ela perde e incorpora outros aspectos, numa forma de melhorar a vivência das novas gerações e acrescentar novos elementos.

Sendo assim, a cultura está sempre em transformação, motivada, geralmente, pela troca entre diferentes povos. Aliás, impossível falar de cultura sem falar de troca, aspecto que caracteriza as culturas ao redor do mundo.

 

TIPOS DE CULTURA

 

A cultura popular é a base da cultura de qualquer povo e região. Uma característica importante deste tipo de cultura é que ela começa de baixo para cima, ou seja, são as classes populares quem determinam o que é essa cultura e como ela deve ser reproduzida.

Na cultura popular, seus elementos, como as danças, estilo musical, costume, entre outros, são transmitidos de geração para geração por um povo.

Nas nas festas, podemos identificar o Frevo, como pertencente ao estado de Pernambuco, e a Chula, do Rio Grande do Sul, criados, consequentemente, pelo povo.

A cultura erudita é aquela reproduzida pela classe média ou alta de um povo, como os intelectuais e os artistas, sendo financiada pela elite econômica. É o tipo de cultura concentrada no meio acadêmico.

Um grande exemplo foi o movimento do Renascimento. Seus artistas, principalmente os pintores, eram financiados para produzir artes que seriam apreciadas pela elite social da época.

É importante saber que, mesmo sendo considerada uma cultura da elite, a cultura erudita não será necessariamente produzida por estas pessoas, mas sim financiada por elas.

Alguns exemplos da cultura erudita são as exposições em museus, as pinturas, o balé, a ópera, entre outros.

A cultura de massa une os aspectos da cultura erudita e da cultura popular, transformando-as em uma cultura mais acessível, simples e como entretenimento para o consumo geral.

A cultura de massa se concentra principalmente nas grandes mídias, como a TV e redes sociais, focado no consumo.

Uma grande questão é que, através da cultura de massa, as culturas erudita e popular deixam de ser uma experiência, uma vivência e uma identidade, para se tornarem um conteúdo de entretenimento que pode ser vendido de alguma maneira.

Um exemplo é a pintura da Monalisa, de Leonardo da Vinci. Considerada parte da cultura erudita, a pintura da Monalisa começa a ser usada pela cultura de massa em estampas de camisetas, ou com fotos editadas, reproduzidas principalmente nas redes sociais, numa forma de entretenimento.

Um exemplo de cultura popular transformada pela cultura de massa é o sertanejo. Esse estilo musical surgiu nos meios rurais, numa forma de descrever a vida no campo, mas a cultura de massa, através do sertanejo universitário, transformou o estilo em entretenimento acessível a outros públicos.

A cultura material são os aspectos da cultura que são tangíveis, ou seja, aqueles que podem ser tocados. São objetos físicos e concretos.

A cultura material são elementos produzidos manualmente pelo ser humano, e que se tornam aspectos físicos da cultura e tradição de um povo.

Alguns exemplos de cultura material são: um cocar indígena, o Pelourinho na Bahia, o Centro Nacional de Ouro Preto, entre diversas outras.

A cultura imaterial é considerada intangível, ou seja, os elementos que não podem ser tocados.

São, basicamente, os costumes e tradições que não são físicas e que precisam ser reproduzidos e vivenciados. Geralmente, um grupo social preserva este tipo de cultura em respeito à sua ancestralidade.

Alguns exemplos de cultura imaterial são a Literatura de Cordel, a Roda de Capoeira, o Frevo, entre outros.

A cultura organizacional é o conjunto de hábitos, crenças e normas que estabelecem o comportamento dos funcionários em uma determinada empresa.

A cultura organizacional define os princípios que constroem a identidade de uma organização, como as pessoas se relacionam, se comunicam e se transformam.

Elemento fundamental na construção da identidade de uma sociedade, a cultura corporal é a maneira como agrupamentos humanos interagem com o corpo socialmente. Essa cultura se manifesta a partir de atividades que envolvem movimento corporal, tais como danças, jogos, comportamento sexual e outras práticas relacionadas.

A cultura corporal é associada à ritualização e ao simbolismo em muitas sociedades, sendo uma forma de resistência e afirmação da identidade cultural.

Até a próxima